(1)多元化政策：
本公司董事會由七席董事所組成，具員工身分之董事占比為29%，獨立董事占比為43%，本公司多元化目標為成員需具備建築、製造、法律、會計審計等專業領域背景至少一項，且每一項專業領域背景至少一人以上。目前達成情形如下：

 
為健全董事會結構，本公司董事會成員具有多元性，由不同專業經驗與工作領域組成，並普遍具備執行職務所必須之知識、技能與專業素養，以達到公司治理之目的，且「薪資報酬委員會」就董事及經理績效評估與薪資報酬政策及制度予以評估，提出建議與決策意見之參考，以期建立與提升公司營運績效。
(2)具體管理目標：
董事會應指導公司策略、監督管理階層、對公司及股東負責，其公司治理制度之各項作業與安排，應確保董事會依照法令、公司章程之規定或股東會決議行使職權。
(3)每年進行董事會績效評估作業，確認董事會運作效率。